推动香港成为全球高端人才理想之城——访香港高才通人才服务协会创会会长尚海龙

发布时间:2024-10-31 11:03:22 来源: sp20241031

发挥香港优势,集聚人才动能。党的二十届三中全会正式通过《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》,提出支持香港、澳门打造国际高端人才集聚高地。在此指示精神下,“东方之珠”正奏响“聚天下英才而用之”的时代强音。

香港立法会议员、香港高才通人才服务协会创会会长尚海龙日前接受人民网专访表示,从“聚才”到“留才”,香港正全力打造人才友好型城市,将“抢人才”转化为“拼经济”,推动香港积极融入国家发展大局。

香港立法会议员、香港高才通人才服务协会创会会长尚海龙接受人民网专访。人民网 吴宇扬扬摄

香港立法会议员、香港高才通人才服务协会创会会长尚海龙接受人民网专访。人民网 吴宇扬扬摄

群英荟萃 引才成效显著

新一届香港特区政府自2022年7月上任以来,陆续出台一系列针对性强、含金量高的人才引进计划。其中,最受关注的“高端人才通行证计划”(简称“高才通计划”),旨在吸纳全球高收入、高学历、富有工作经验的优质人才来港发展。

“高才通计划”吸引三类目标人士,A类为申请前1年收入达250万港元或以上人士,B类为持有全球百强大学学士学位并在申请前5年内累积最少3年工作经验人士,C类为申请前5年内获全球百强大学学士学位但工作经验少于3年人士,C类人士每年上限1万人。

尚海龙形容“高才通计划”是一大里程碑,标志着香港特区政府改变吸纳内地以至全球人才的方式,从过往的由专责委员会或市场主导的“拣选制”,转为设有清晰申请资格的“门槛制”。

“通过‘宽进严续’的策略,‘高才通计划’显著提升人才引进效率,加速了人才汇聚香港。”尚海龙说。

“抢人才”举措成效斐然。香港立法会数据显示,截至2024年6月底,“高才通计划”已审批通过超过7万宗申请,其中,约5.6万申请者已到港,占获批申请数目约8成。同时,随高才来港的受养人已超过6万。

吸纳年轻人才是“高才通计划”的另一个亮眼之处。尚海龙认为,高才及其配偶普遍较为年轻,加上他们带年幼的子女定居香港,将为本地劳动力增添生力军,对香港人口结构带来正面影响。

香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡表示,从申请数字和抵港人才就业情况可见,“高才通计划”对扩大香港高素质人才库和推动经济发展有实质贡献。

双轮驱动 助力经济腾飞

“要实实在在把‘抢人才’转化为‘拼经济’,推动香港繁荣发展。”尚海龙说。

“高才通计划”对本地经济增长起到促进作用。香港特区政府劳工及福利局基于高才及其配偶的就业及收入的数据调查估算,“高才通计划”每年预计可为香港带来约340亿港元的直接经济贡献,相当于本地生产总值约1.2%。

风物长宜放眼量。谈及招才引智的长远影响,尚海龙表示,新来港人才及企业,可有效缓解香港人口老龄化问题;引进不同领域的人才与企业,有助香港实现新业态转型升级;吸纳不同背景的人才将形成更为丰富多元的文化,进一步提升香港城市魅力。

“让具备新型企业家思维及发展新质生产力能力的人才队伍形成强大合力,与香港构建积极互动关系,实现‘双轮驱动’的发展模式。”尚海龙补充道。

何为“双轮驱动”发展模式?尚海龙以生动的比喻将香港看作一辆高速前行的车,“国际金融中心”的底色与“国际创科中心”的目标好比车之双轮,“双轮驱动”才能行稳致远。

他进一步阐述,香港在巩固国际金融中心地位的同时,也应赋能国际创科中心的发展。反之,香港打造国际创科中心,将产生显著的人才集聚效应,激发新质生产力,孕育更多新兴企业,又将进一步提升香港国际金融中心的地位。

“我们必须要抓准时机,透过引入人才、资金、项目的方式,加快建设‘国际创科中心’,促使‘车轮’转得更快,香港走得更远。”尚海龙话语坚决。

筑巢引凤 擘画发展蓝图

“短时间内涌入大量人才,为香港公共服务带来较大挑战。”尚海龙认为,香港特区政府及社会各领域均需考虑新增人口,包括人才及其家庭的需求。

引进人才只是第一步,为助力香港更好地“留住人才”“用好人才”,尚海龙于2023年11月创立香港高才通人才服务协会。

尚海龙介绍,协会成立一年多来,举办40多场涵盖不同种类及层面的活动,吸引超过35万人次参与。他说,“协会是一座桥梁,积极引导正能量,纾解矛盾,帮助新来港人才及家庭快速融入香港。”

此外,在尚海龙的推动下,香港立法会成立新来港人才快速融入香港事宜小组委员会,进一步服务新来港人群。

“要让引才、留才、用才三个环节相互衔接、相互促进,一方面,要关注人才的发展与需求,另一方面,也要构建新兴产业,为人才提供更多施展才华的舞台。”尚海龙说。

香港作为国际化都市,汇聚多元化优秀人才。“硬币有正面、背面,也可以有‘立面’,香港要做‘立面’,努力构建更包容的城市环境,从细节着手,让人才感受城市的温度。”尚海龙生动地说。

值得关注的是,瑞士洛桑国际管理发展学院近期发布《2024年世界竞争力年报》,香港排名上升两位至全球第五位。香港当前的广阔机遇和独特优势,成为国际人才“想来港”“愿来港”的坚实基础和强大动因。

展望未来,尚海龙期待着,香港朝着打造人才友好型城市及企业家友好型城市的方向持续努力,早日将“香港宜居,移居香港”的美好愿景变成现实场景。

(责编:苏缨翔、杨牧)