发布时间:2024-08-20 05:09:19 来源: sp20240820
前段时间,第72集团军某旅某连组织一场特殊的“智囊会”。与以往不同的是,此次“智囊会”上“站C位”的,是连队新兵。
连队俱乐部里,新兵们积极思考、踊跃发言,围绕连队建设和战士成长成才展开热烈讨论。指导员谢林坐在台下,看在眼里、喜在心头。
之所以组织这场“智囊会”,要从困扰谢林的一件烦心事说起。
不久前,连队所在营要求各连结合自身特点,设计制作连徽。受领任务后,谢林在官兵中开展问卷调查,将大家呼声最高的“忠诚、胜战、团结”等几个关键词,确定为连徽设计的核心要素。
谢林原以为,中心思想确定下来,连徽设计很快就能完成。没想到,大家经过集思广益,设计出来的连徽要么内涵不够丰富,要么构图不够美观。方案几经调整,始终达不到预期效果。
一天晚上,新兵李敏敲开了谢林的房门,一开口就主动请缨,申请负责连徽设计工作。谢林虽嘴上鼓励,心头却浮起问号:李敏刚来部队不久,对连队情况还不够熟悉,能胜任这项工作吗?
仿佛是看出了指导员的顾虑,李敏告诉谢林,自己入伍前学习的专业是动画设计,有一定的美术和设计基础。交流中,李敏围绕连徽设计的核心理念、要素构成等,提出了自己的见解。看得出来,李敏对连徽设计进行了深入系统的思考,这让谢林感到喜出望外,当即同意他牵头负责,并指派经验丰富的骨干予以协助。
经过一番努力,李敏和其他骨干联合设计的连徽如期完成并得到广泛认可。从那以后,李敏积极参加与美术设计相关的工作,学习训练也更加刻苦努力。
李敏的成长,让谢林深受启发。认真研究新兵群体特点后,谢林发现,这批新兵虽跨入军营时间不长,但他们学历较高、知识面广、思维活跃,渴望得到理解、尊重和信任,渴望实现自身价值。
“增强新兵在连队建设中的参与感、获得感,才能更好地激发他们建功军营的热情。”为此,谢林与班长骨干商议决定,组织一场特殊的“智囊会”,鼓励新兵结合自身特长或所学专业,对连队建设和战士成长成才提出意见建议,干部骨干则坐在台下,听取和梳理有价值的“金点子”。
为确保“智囊会”开出实效,他们决定,对大家一致认可的“金点子”,落实过程中吸纳提议者参与,充分调动新兵参与连队建设的积极性、主动性。
“智囊会”召开当天,大家踊跃发言,现场气氛热烈。新兵们提出的意见建议,小到改造浴室排水阀门、库室物资摆放,大到优化连队经费使用、制订科学的体能训练计划,涵盖了连队建设的各个方面,引得旁听的谢林和一众骨干频频点头。
这场“智囊会”的召开,激活了连队建设的一池春水。“智囊会”结束后,新兵们纷纷大显身手:建筑装饰工程技术专业毕业的韦初磊为改善野营住宿环境,想方设法查资料、研措施;在校期间学过文艺编导的伍雷将抗洪英雄周丽平的故事编排成节目,搬上文艺演出舞台;勤奋好学的黄磊加入连队“五小工”队伍,在连队翻新整修工程中表现出色……
新兵吴灿波在车辆维护保养时,发现传统冲车泵不仅造成用水浪费,还会形成积水导致车辆装备锈蚀。经过深入思考,他提出通过释放高压气体进行车辆冲洗的改进方案。连队不仅采纳了这一建议,还安排吴灿波与其他“创客”一起集智攻关。
经过多次尝试,一台“风力气压冲车器”应运而生。经过测试,将“风力气压冲车器”与传统冲车泵结合使用,能有效解决用水浪费和车辆装备锈蚀问题。“能利用所学知识为连队建设作贡献,很有成就感。”谈及自己的小发明,吴灿波激动地说。
一场“智囊会”,激励新兵以主人翁的姿态投身基层建设。从那以后,谢林发现,新兵的工作训练热情更高、干劲更足了,连队意见箱常常能收到大家的“锦囊妙计”。(张朋 高鹏 杨茂生)
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